E como estamos no mês das “Abordagens e Estratégias de Desenvolvimento”, no último sábado, dia 17 de março, contamos com a presença da Embaixadora Mentora Choice 2012, Jessica Maris Maciel, e os novos Embaixadores Choice 2012.

A Choice é um movimento criado pela Artemisia para transformar a forma de fazer – e entender- negócios nas universidades, tendo como público universitários inquietos, inovadores ou empreendedores, que estão mudando a forma de se fazer negócios. Os embaixadores Choice são as pessoas responsáveis por fazer esse movimento acontecer nas universidades.

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O workshop Choice nos inspirou com alguns cases brilhantes, tais como a Grameen Danone, que a partir do problema das crianças de Bangladesh que sofriam de desnutrição e que representavam 56% da população, criou o iogurte Shakti Doi, um produto de valor nutricional elevado para cobrir os déficits nutricionais das crianças. O iogurte custa apenas USD $ 0,07 e não necessita de refrigeração, resolvendo o problema de armazenamento gerado pela falta de energia na região. Além de ser economicamente viável e contribuir para a erradicação da desnutrição infantil, a solução potencializa a economia local, gerando emprego, renda e estimulando o empreendedorismo social.

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Na mesma linha, no Brasil, temos o case do Banco Pérola que, através da identificação da exclusão de jovens do mercado de trabalho formal, os quais não tinham oportunidade de empreender e mudar seu destino, criou a solução de microcrédito orientado para jovens de 18 a 19 anos das classes C, D e E, apoiando a economia local e aumentando em até 10 vezes a renda desses jovens.

Durante o workshop os participantes realizaram trabalhos em grupo, sendo instigados a criar soluções para os problemas de nossa cidade, que agregassem inovação e impacto positivo em larga escala.

A proposta do workshop foi diretamente ao encontro da fase em que se encontra o desenvolvimento do projeto final a ser entregue pelos participantes, no final do programa em julho. Desde fevereiro, por meio de várias metodologias, como a árvore de problemas, os participantes seguem construindo coletivamente e de forma bastante participativa e democrática, seus planos de trabalho referentes à área da organização na qual estão inseridos, bem como o case final a ser elaborado pelo grupo. Como resultado deste workshop, os participantes foram desafiados a tornar o projeto final uma tecnologia social, buscando a autossustentabilidade da solução cocriada por todos eles.

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